La crescita globale al centro dell’impegno

Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG ottimizza le proprie strutture globali e affida la direzione delle sedi centrali internazionali ad André Deponte. Sotto la sua responsabilità, la collaborazione globale si intensificherà al fine di garantire una customer experience omogenea in tutto il mondo.

La posizione è stata creata soprattutto come reazione alla sempre maggiore importanza dei clienti globali e della conseguente crescita di Herrmann sui mercati internazionali. Per porre le tre sedi centrali in USA, Cina e Giappone ancora più al centro dell’attenzione e supportarle adeguatamente, dal 1 aprile il CEO Thomas Herrmann ne affiderà la direzione ad André Deponte. Il suo compito consisterà nell’avvicinare maggiormente le sedi coinvolte per unire le risorse, unificare i processi e di conseguenza garantire la crescita a livello internazionale.

Grazie a scambi più intensi, Herrmann rafforzerà anche la coesione all’interno del gruppo aziendale. In tal modo, gli anni a venire vedranno configurarsi una cultura Herrmann globale che condivide gli stessi valori e un medesimo obiettivo comune.

“La ragione principale del nostro operato, il nostro ‘perché’ è espressa dal nostro motto: ‘Bonding – more than materials’. Vogliamo che il nostro obiettivo di soddisfazione del cliente si diffonda in modo omogeneo in tutte le nostre sedi nel mondo”, così André Deponte descrive il suo nuovo incarico.

Laureato in meccatronica ed esperto direttore vendite, Deponte lavora in Herrmann da quattro anni e fino a oggi ha contribuito alla creazione della divisione globale METALS e ha guidato lo sviluppo di soluzioni di saldatura a ultrasuoni per batterie agli ioni di litio, fasci di cablaggio, sbarre collettrici e terminali. Accanto alla sua nuova attività, egli continuerà a essere attivo nella funzione di direttore vendite globale. Nella funzione di Global Business Unit Director METALS gli succederà Michael Leipold, già responsabile della divisione PLASTICS.

3 domande ad André Deponte, Head of International Headquaters

1. Quali obiettivi si è prefissato, nella Sua nuova funzione?

André Deponte: Anche in questo nuovo campo, l’obiettivo principale è sempre il nostro motto, “Bonding – more than materials”. Il nostro desiderio non è solo unire i materiali, ma anche avvicinarci maggiormente gli uni agli altri, per essere in grado, alla fine, di soddisfare un numero ancora maggiore di clienti. Vogliamo quindi definire processi unitari nei nostri reparti, raggiungere lo stesso livello di comprensione e conseguire gli stessi obiettivi per diventare in questo modo una grande famiglia Herrmann collegata in una rete globale. Per riuscirci, abbiamo bisogno di robusti rapporti tra le singole sedi centrali e sotto questo aspetto considero la mia funzione quella di un mediatore e costruttore di ponti.

2. Quali saranno i primi passi da compiere?

Il primo passo più importante consiste nel prendere contatti con le sedi centrali. Per questa ragione all’inizio di marzo mi sono recato negli USA e ho partecipato ai camp del Culture Journey che conduciamo ovunque nel mondo per trasmettere alle collaboratrici e ai collaboratori i valori della nostra cultura Herrmann.

E presto mi recherò anche in Cina e in Giappone. Lo scopo di questi viaggi è innanzi tutto conoscere meglio le colleghe e i colleghi e ascoltare le loro voci. Come si svolgono i processi? In cosa agiamo allo stesso modo, e dove esistono ancora differenze? Come possiamo dare a tutto questo una configurazione più unitaria? In questo modo, passo dopo passo, ci avviciniamo sempre di più gli uni agli altri e acceleriamo la globalizzazione.

3. Cosa La entusiasma di più, della Sua nuova posizione?

Ciò che mi appassiona in particolare è riuscire a creare un legame globale, perché alla fine tutto ruota attorno ai rapporti con le persone. In tutto il mondo disponiamo di così tante buone idee e di così tanta energia: dobbiamo solo fare in modo di unirle. A questo scopo occorre che ci conosciamo meglio e creiamo una fiducia di base per progredire insieme come azienda. Trovo che questo compito di trasformare il team globale Herrmann in una divisione aziendale e di soddisfare i clienti sia estremamente entusiasmante.