Cap sur une croissance internationale

La société Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG optimise ses structures internationales et à cette fin, délègue la direction des sièges internationaux à André Deponte. Sous sa responsabilité doit être intensifiée la collaboration internationale dans l’objectif de garantir une expérience client uniforme à travers le monde.

Ce poste a été créé avant tout en réaction à l’importance de plus en plus grande des clients internationaux et donc de la croissance associée de la société Herrmann sur les marchés internationaux. Afin que les trois sièges aux États-Unis, en Chine et au Japon puissent bénéficier d’une attention plus soutenue, au 1^er avril, le CEO Thomas Herrmann déléguera la direction de ces sièges à André Deponte. Sa mission consistera alors à rapprocher les différents sites, à centraliser les ressources, à uniformiser les processus et à garantir ainsi la croissance internationale.

À travers un échange plus intensif, Herrmann aspire également à renforcer les liens au sein du groupe d’entreprises. C’est pourquoi il est prévu qu’une culture Herrmann internationale voie le jour dans les années à venir, prônant des valeurs identiques et un objectif commun.

«Il n’existe qu’un seul «Why» pour nous, et il s’agit là de notre devise : Bonding – more than materials». Cet objectif de satisfaction client, nous souhaitons le propager de manière uniforme dans tous nos sites à travers le monde», déclare André Deponte en décrivant sa nouvelle mission.

Mécatronicien de formation et directeur commercial expérimenté, André Deponte exerce chez Herrmann depuis quatre ans. Jusqu’ici, il a développé le champ d’activité international METALS et dirigé le développement des solutions de soudage par ultrasons pour les batteries lithium-ion, les faisceaux de câbles, les rails électrifiés et les terminaux. En plus de sa nouvelle fonction, il continuera également d’exercer en tant que directeur commercial international. Sa fonction de Global Business Unit Director METALS sera désormais assumée par Michael Leipold, qui est déjà à la tête du champ d’activité PLASTICS.

3 questions à André Deponte, Head of International Headquarters

1. Quels objectifs vous êtes-vous fixés dans le cadre de votre nouvelle fonction ?

André Deponte: Ici aussi, le principal objectif se résume à notre devise « Bonding – more than materials ». Nous aspirons non seulement à assembler des matériaux, mais également à resserrer nos liens dans le but de satisfaire davantage de clients. C’est pourquoi nous avons pour ambition d’élaborer des processus uniformes dans nos services, d’atteindre le même entendement et les mêmes objectifs et de devenir ainsi une grande famille Herrmann interconnectée à l’échelle internationale. Pour cela, nous avons besoin de renforcer les liens entre les différents sièges, et c’est précisément là que j’aspire à jouer un rôle de facilitateur capable de jeter des ponts.

2. À quoi vos premières mesures ressembleront-elles ?

Ma priorité consiste tout d’abord à entrer en relation avec les différents sièges. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle début mars je suis parti aux États-Unis, où j’ai participé aux Camps de la Culture Journey, un évènement que nous organisons aux quatre coins du monde en vue de transmettre aux collaboratrices et collaborateurs les valeurs de notre culture Herrmann.

Ensuite suivront des voyages en Chine et au Japon. Encore une fois, l’objectif premier ici consiste à apprendre à mieux connaître nos collègues et à leur accorder une oreille attentive. À quoi les processus ressemblent-ils ? Quelles sont les premières mesures que nous devons entreprendre là où il existe encore des différences ? Comment faire pour rendre le tout encore plus homogène ? C’est ainsi que nous resserrerons progressivement nos liens, en favorisant la mondialisation.

3. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre nouveau poste ?

Ce qui me plaît le plus, c’est le resserrement des liens, le «Bonding», à l’échelle internationale, car en fin de compte, tout est question de relations personnelles. Nous avons tant de bonnes idées et tant d’énergie aux quatre coins du monde. Ces idées et cette énergie, nous devons les centraliser. Pour cela, nous devons encore apprendre à mieux nous connaître et créer un climat de confiance afin que nous puissions avancer ensemble, comme une seule et même entreprise. Pour moi, cette mission consistant à former une unité avec tous les membres de l’équipe Herrmann internationale dans l’objectif ultime de satisfaire les clients, est un défi incroyablement passionnant.